‘반도체슈퍼 사이클’에 선풍적인 인기 끄는 ‘하닉고시’
우리나라의 반도체 산업을 대표하는 기업 중 하나인 SK하이닉스가 생산직 공개 채용 접수를 시작하며 큰 관심을 모으고 있어요. 최근 업계에 ‘반도체 슈퍼사이클’이 찾아 오면서 대규모 성과급을 준다는 삼성전자, SK하이닉스 같은 기업에 지원자가 몰리고 있는 거라고.
SK하이닉스 공채 인기 상황: 얼마나 관심이 뜨거운데?
SK하이닉스가 채용 과정에서 진행하는 ‘SKCT’라는 자체 직무적성검사와 관련해, 주요 교육업체가 이 시험에 대비하는 단기 강의를 잇달아 개설하고, 서점가에서도 관련 교재가 베스트셀러에 올랐어요. 이번 공채가 단순한 채용 공고를 넘어 하나의 ‘국가시험’처럼 인식되면서 ‘하닉고시’ 같은 표현까지 등장했을 정도라고. 얼마 전 역대급 어닝서프라이즈를 기록한 삼성전자의 GSAT 교재 판매량도 지난해 같은 기간 대비 40%나 늘어났고요.
이번 SK하이닉스 채용은 고등학교 또는 전문대학 졸업자·졸업 예정자로 지원 자격을 제한했어요. 온라인에서는 4년제 대학 등을 졸업한 취업 준비생들이 서류 전형 합격을 위해 학력을 일부러 낮추는 ‘역 학력’ 고민까지 나오고 있어요.
SK하이닉스 공채 인기 배경: 왜 이렇게 사람이 몰리는 거야?
SK하이닉스는 매년 영업이익의 10% 기준으로 성과급을 나눠주고 있어요. 시장에선 SK하이닉스가 올해 약 250조 원의 영업이익을 기록할 거라는 예측을 내놓고 있는데요. 이 경우 총 약 25조 원의 성과급을, 전체 임직원 3만 5000명 기준 1인당 평균 7억 원씩 나눠가지게 될 것으로 보인다고.
인공지능(AI) 산업이 팍팍 성장해 ‘반도체 슈퍼사이클’이 찾아 오면서 내년에는 SK하이닉스 영업이익이 447조 원에 달할 것이라는 예상도 나오는데요. 그렇게 되면 1인당 성과급이 13억 원에 달할 것이라는 전망도 나와요. 이런 소식이 전해지자 “나도 하루빨리 목돈 제대로 벌어볼래!” 하며 SK하이닉스로 지원자들이 몰리는 것. 이런 인기를 반영하듯 학원가 학생들 사이에서는 ‘하의치한약수’(하이닉스·의대·치대·한의대·약대·수의대)라는 신조어도 생겨난 것으로 알려졌어요.
반도체 업계 성과급 반응 및 전망: 억대 성과급, 언제까지 받을 수 있는 거야?
이런 상황이 이어지자 “SK하이닉스처럼 높은 성과급을 내걸고 채용을 진행하면 능력 있는 인재를 찾는 데 도움이 될 거야!”라는 얘기가 나와요. 하지만 “앞으로도 계속 이렇게 큰 성과급 줄 수 있는 거 맞아?” 하면서 억대 성과급의 지속 가능성을 걱정하는 시각도 있어요. 언제든 시장 상황이 변할 수 있는 데다, 높은 성과급이 회사에 과도한 부담이 되는 게 아니냐는 목소리가 나오는 것. 특정 분야의 임직원에게 나눠주는 성과급이 늘어나면 늘어날 수록, 주주에게 나눠줄 돈과 설비 투자 부담, 사업부 간 형평성에 대한 지적도 나오면서 “이건 불공평해!” 하는 불만이 나오기도 하고요.
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